Cérémonie de remise de badges numériques à 21 de ses salariés en transition
Vendredi 28 juin, à 15 heures, l’Association Saint Fiacre a organisé une cérémonie de remise de badges numériques à 21 de ses salariés en transition. Un événement marquant et émouvant, qui a vu l’attribution de plus de 30 badges, symbolisant la reconnaissance des compétences et de l’engagement des participants.
Les salariés, visiblement émus, ont exprimé leur fierté de recevoir ces badges qui valident leur parcours de formation en situation de travail. Cette reconnaissance, symbolisée par les badges, représente non seulement une preuve tangible de leurs compétences, mais aussi une motivation supplémentaire pour continuer à progresser dans leur parcours professionnel.
Bien que les entreprises invitées n’aient pas pu assister à l’événement, les badges numériques représentent une innovation majeure pour les processus de recrutement. En offrant une visibilité claire et vérifiable des compétences, ces badges deviennent un atout pour les entreprises souhaitant optimiser leur gestion des ressources humaines.
L’intégration des salariés en transition dans les effectifs d’une entreprise ne constitue pas seulement un choix pragmatique. Elle contribue également à un impact social positif en participant activement à l’inclusion sociale et professionnelle, renforçant ainsi le tissu social et économique du territoire.
L’engagement de Saint Fiacre dans l’utilisation des badges numériques s’inscrit dans une volonté de créer des parcours d’insertion toujours plus valorisants et reconnus. Ce dispositif est un levier pour l’émancipation professionnelle des salariés en transition, permettant une reconnaissance des compétences qui dépasse le cadre de l’association et se prolonge dans le monde professionnel.
Saint Fiacre tient à remercier chaleureusement tous les participants et les partenaires pour leur soutien continu. Cette cérémonie n’est qu’un début, et la SIAE est déterminée à continuer sur cette voie pour offrir à chacun les meilleures chances de réussite.
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