A chacun son projet !
Saint Fiacre accompagne des personnes en difficulté sur le marché du travail afin de résoudre les problèmes faisant obstacles à leur insertion :
Un contrat de travail (30 h hebdomadaire) couplé à des étapes successives d’accompagnement permettent au salarié de construire et réaliser son projet professionnel.
L’intérêt du support d’insertion (Maraîchage, mécanique, entretien d’espaces verts) : un outil efficace pour la mise en valeur des COMPÉTENCES.
En étroite collaboration
Grâce à son accompagnement personnalisé, Saint Fiacre permet aux salariés en insertion de devenir acteurs de leur projet professionnel. La phase de diagnostic et d’intégration de 4 mois permet d’identifier les freins à lever et d’évaluer la pertinence du projet. Les périodes suivantes de 8 mois permettent de travailler sur la durée et de faire évoluer le projet et la posture du salarié. Les bilans d’étape réguliers permettent de réajuster les contrats d’objectifs et de planifier les actions à mener.
L’encadrant technique pédagogique et social évalue les compétences du salarié en milieu de travail et organise des séances de formation en situation de travail pour améliorer sa posture professionnelle et son employabilité. L’ETPS pose également le cadre du rythme de travail, coordonne l’activité de son équipe et veille à la sécurité sur les chantiers. En fin ou en cours de contrat, un protocole de recherche d’emploi intensive est mis en place pour accompagner la recherche d’emploi des salariés prêts à quitter le chantier.
Trois recrutements par an
Nos offres d’emploi sont diffusées auprès des partenaires habilités à délivrer les prescriptions :
- Le Pôle Emploi
- La Délégation Territoriale
- Le Cap Emploi
- La Mission Locale
- Le CIDFF (Centre d’informations sur les droits des femmes et des familles)
